Artykuł „Umowa o Pracę Wzór” zawiera, do pobrania na końcu treści, wzór umowy, jak również podstawowe informacje dotyczące jej zawierania.
Rodzaje umów o pracę
- okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy,
- na czas nieokreślony,
- na czas określony.
Umowa o pracę na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny jest umową mającą na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika, jego umiejętności oraz przydatności do danej pracy ma ona również umożliwić pracownikowi upewnienia się, czy warunki pracy mu odpowiadają lub jest pewny podjęcia danego rodzaju pracy.
Zawarcie umowy na okres próbny nie obliguje pracodawcy ani pracownika do podpisania umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony.
Umowa na czas określony
Drugim rodzajem umowy o pracę jest umowa na czas określony, która polega na zakreśleniu dokładnego okresu trwania stosunku pracy np. od dnia 2 maja do dnia 20 czerwca danego roku, w takim przypadku stosunek pracy wygaśnie wraz z nadejściem terminu wskazanego w umowie.
Ponadto należy dodać, iż jeżeli łączny okres zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy jest dłuższy niż 33 miesiące (2 lata i 9 miesięcy), to trwający stosunek pracy traktuję się jako pracę na czas nieokreślony.
Umowa na czas nieokreślony
Trzecim rodzajem umowy jest umowa na czas nieokreślony, polega ona na zawarciu takiego stosunku pracy, w którym strony nie wskazują dokładnego czasu jego trwania.
Umowa o pracę wzór — elementy
Zgodnie z art. 29 kodeksu pracy, umowa o pracę musi zawierać:
- strony umowy;
- rodzaj umowy;
- datę zawarcia umowy;
- warunki pracy i płacy, a w tym:
- rodzaj pracy, jak również miejsce wykonywania pracy;
- wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
- wymiar czasu pracy, jak również termin rozpoczęcia pracy.
Forma umowy o pracę
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
Dodatkowy obowiązek informacyjny pracodawcy
Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o:
- obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
- układzie zbiorowym pracy.
Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy, oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Umowa o Pracę Wzór:
Umowa o Pracę Wzór PDF
Pobierz: UMOWA O PRACĘ WZÓR PDFUMOWA-O-PRACE-WZOR-UNIWERSALNY.pdf – 84,75 KB
Powyżej zamieszczony format PDF wzoru, najlepszy do druku, gwarantuje, że wydruk nie będzie różnił się od zamieszczonego na stronie wzoru, jednakże edycja pliku PDF możliwa jest wyłącznie w specjalnych programach.
Umowa o Pracę Wzór DOCx. (WORD)
Pobierz: UMOWA O PRACĘ WZÓR DOCX.UMOWA-O-PRACE-WZOR-UNIWERSALNY.docx – 14,65 KB
Plik w formacie docx. pozwoli nam edytować wzór, powinniśmy jednak uważać przy drukowaniu pliku i sprawdzić podgląd wydruku, czy będzie on poprawny.
Potrzebujesz pomocy? Chcesz wiedzieć więcej? Skorzystaj z formularza poniżej i zadaj nam pytanie!
Na końcu chcieliśmy, abyś zapoznał się z innymi naszymi artykułami: