W artykule umowa o pracę na czas nieokreślony pobierzesz, na końcu treści, darmowy wzór oraz poznasz podstawowe informacje dotyczące tej umowy.
Umowa na czas nieokreślony
Umowa na czas nieokreślony polega na zawarciu takiego stosunku pracy, w którym strony nie wskazują dokładnego czasu jego trwania.
Treść umowy o pracę
Zgodnie z art. 29 kodeksu pracy, umowa o pracę na czas nieokreślony musi zawierać:
- strony umowy;
- rodzaj umowy;
- datę zawarcia umowy;
- warunki pracy i płacy, a w tym:
- rodzaj pracy, jak również miejsce wykonywania pracy;
- wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
- wymiar czasu pracy, jak również termin rozpoczęcia pracy.
Forma umowy o pracę
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
Dodatkowy obowiązek informacyjny pracodawcy
Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:
- obowiązującej pracownika dobowej oraz tygodniowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
- układzie zbiorowym pracy.
Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy, oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Umowa o pracę na czas nieokreślony wzór:
Umowa o pracę na czas nieokreślony wzór PDF:
Pobierz: UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY PDF.UMOWA-O-PRACE-NA-CZAS-NIEOKRESLONY.pdf – 81,97 KB
Umowa o pracę na czas nieokreślony wzór DOCx:
Pobierz: UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY DOCX.UMOWA-O-PRACE-NA-CZAS-NIEOKRESLONY.docx – 14,61 KB
Zobacz inne nasze artykuły: